珍惜岗位活动对辅导干部层面，，，，，，要做到“五个一”，，，，，，即一身正气、一尘不染、因人而异、言传身教、一诺令媛。。。。。。要加强“四个力”，，，，，，即号召力、向心力、凝聚力和战斗力。。。。。。要做到“两个心（新）”，，，，，，即做事要用心，，，，，，要创新。。。。。。要提高一个根基素质，，，，，，即“德、能、勤、绩”的综合素质。。。。。。结合“五个一”、“四个力”、“两个心（新）”和一个根基素质，，，，，，企业辅导干部萦绕自身岗位工作，，，，，，发展了自查与互查相结合，，，，，，边查边改，，，，，，自我警醒，，，，，，做好了全优服务工作。。。。。。

珍惜岗位活动对员工层面，，，，，，就是提高员工综合素质和整体合力，，，，，，着沉发展好“安全、自纠、监督、练兵”和“我为谁工作演讲”活动，，，，，，说明“我是谁”、“为了谁”、“依附谁”的问题意识，，，，，，打造文化服务窗口品牌形象。。。。。。

 

——萦绕“安满是你我的性命、安满是企业的性命、安满是行业的性命”的理想，，，，，，发展了大局多样的宣传活动，，，，，，在城内设立了征询台，，，，，，悬挂了安全出产标语，，，，，，全新营造了安全出产氛围。。。。。。从人身安全、防火、用电、票款、货物等方面动手，，，，，，有打算地组织模拟钻研，，，，，，并按响应急预案，，，，，，发展了各类演练活动，，，，，，进一步提高了员工的应急实战和防备能力。。。。。。

 

——通过自查自纠等大局，，，，，，援手员工查找并更正自身存在的问题，，，，，，要求员工做到按划定着装，，，，，，证牌齐全，，，，，，举止文化、微笑服务，，，，，，使用通常话和文化用语。。。。。。

 

 ——在城内设立监督台、总经理信箱接受消费者和商户监督，，，，，，设立了免费储物柜、便民雨具、休息座椅等便民、利民服务设施。。。。。。

 

——部室之间、柜组之间发展了大局多样的技术交锋、岗位练兵活动，，，，，，每月进行一次与工资挂钩的综合查核，，，，，，提高了员工的业务技术和综合素质。。。。。。

 

——通过发展“我为谁工作”演讲活动，，，，，，细化了“我是谁”、“为了谁”、“依附谁”议题，，，，，，选好角度，，，，，，联系现实，，，，，，畅谈见解。。。。。。通过摆事由、评长短、亮概想、论路理的一场场精彩演讲，，，，，，可触可感的内容和敏感泼辣的文风，，，，，，起到了激浊扬清、给人教益的推进作用。。。。。。