为进一步打造企业文化品牌，，，，，提升员工岗位技术，，，，，以企业文化发展促岗位技术提升，，，，，以岗位技术提升促企业文化发展，，，，，不休推动企业健全安稳发展。。。。。。。。4月13日，，，，，williamhill中文官网置业整个员工在四楼会议室发展“项目治理和工程造价征询”、“易经的道理与利用”为主题的专题讲座，，，，，该专题讲座，，，，，特约请中国海洋大学武毅和丁玉柱两位教授进行实地授课。。。。。。。。

上午的专题讲座由武毅教授进行授课，，，，，着沉萦绕宗地钻延注规划指标和配套要求分析、规划设计、招投标等七个内容，，，，，用通俗易懂的说话从工作步骤、操作流程、当苦衷项来摆事实、引经典、列数据、做对比，，，，，深刻浅出地解析了工程治理中的难点、疑点问题，，，，，让人耳目一新受益匪浅。。。。。。。。

下午的专题讲座由丁玉柱教授进行授课，，，，，选取启发式、诱导式、互动式、盛开式的授课方式，，，，，从治理上要居安思危、处世上要诚信为本、位势上要意识自己、人生上要持盈保泰等10个方面，，，，，解读了《易经》在人们的日常生涯和工作等方面的利用，，，，，为员工深植了科学的辩证思想，，，，，厚沉了员工国粹文化底蕴。。。。。。。。

近年来，，，，，williamhill中文官网置业积极落实集团公司“双招双引”批示要求，，，，，注沉内挖潜能、表引人才，，，，，以“请进来、走出去”的盛开互动人才培引理想，，，，，加大了礼聘行业专家来本土授课力度，，，，，相继发展了成本治理、法务知识、税务谋划、传统人居环境文化等专题培训，，，，，来持续打造美满人才梯队建设，，，，，为公司战术发展提供了强有力的人才支持，，，，，促使人才培引工程与项目建设工程无缝衔接齐头并进，，，，，有效提升了公司主题竞争力和软实力。。。。。。。。